By Selma Karen La OCDE estima una tasa de desempleo de 7.5% en México sí se presenta una segunda ola de covid-19.
La Silla Rota
La tasa de desempleo en México, que estuvo en un promedio de 3.5% en 2019, ha subido a causa de la crisis del coronavirus hasta el que debería ser el máximo de 7.2% en el segundo trimestre, pero en caso de una segunda oleada de la epidemia el pico será superior, del 7.5% al terminar el año, según la OCDE.
En su informe anual de perspectiva del empleo publicado este martes, la Organización para cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) destaca que en ambos escenarios el empleo disminuirá “sólo marginalmente en 2020” y volver a los niveles anteriores a la crisis del segundo trimestre del 2021.
De acuerdo con sus previsiones, México será uno de los países de la OCDE en los que menos empleos se destruirá en términos porcentuales, en concreto un 0.67% en 2020 en la hipótesis de que no hubiera un segundo brote de coronavirus y un 1.01% en caso de que sí.
Son cifras que están lejos de la media de la organización, para la que se espera un retroceso del 4.09% y del 4.98%, respectivamente, y más todavía de las de Estados Unidos ( 8.15 y 9.84%) y de Colombia (10.63 y 12.58%), que serán los que se verán más afectados en su mercado de trabajo.
los autores del estudio hace notar que México fue uno de los países que experimentó una de las mayores caídas el número de horas trabajadas (-22%) Durante los primeros meses de la covid-19.
También señalan que su nivel de protección reglamentaria contra los despidos de trabajadores regulares y de restricción para la contratación de trabajadores temporales se aproxima al promedio de la OCDE.
Pero tiene una excepción notable, ya que es el único que no permite los despidos individuales por razones económicas. sólo autoriza los despidos colectivos por razones económicas y los despidos individuales por razones personales.
La organización destaca que en México las mujeres tienen más probabilidad de trabajar a tiempo parcial: representa un 59% de todos los trabajadores a tiempo parcial y un 26% del empleo femenino lo que es a tiempo parcial, lo que significa 3 puntos porcentuales más que la media en la OCDE.