Licencia menstrual para trabajadoras del sector público en Colombia: un paso hacia la igualdad de género en el trabajo

El dolor menstrual es algo que muchas mujeres viven cada mes, y a veces es tan fuerte que se vuelve muy difícil llevar a cabo las actividades cotidianas. Conscientes de esto, el 16 de enero, el Departamento Administrativo de la Función Pública dio un paso importante en favor de los derechos laborales y menstruales de las mujeres.

A partir de esta fecha, las trabajadoras del sector público podrán pedir hasta tres días de trabajo remoto al mes si están pasando por dolores intensos relacionados con su menstruación. Esta medida tiene como objetivo hacer más fácil que las mujeres puedan trabajar en un entorno más cómodo y equitativo esos días.

El director de la entidad, Paulo Molina, fue el encargado de llevar a cabo esta resolución que se firmó y que beneficiará a más de 700.000 mujeres que laboran en el sector público. La iniciativa reconoce la importancia de permitir a las trabajadoras tomar medidas adecuadas cuando padecen síntomas graves durante la menstruación, como cólicos y otros malestares.

¿Cómo funciona el permiso?

Las mujeres que trabajen en el sector público y que hayan sido diagnosticadas con condiciones médicas relacionadas con la menstruación, como síndrome de ovario poliquístico, miomas o endometriosis, o aquellas que simplemente informen a sus jefes que están pasando por dolores durante su ciclo menstrual, podrán mostrar su certificado médico y solicitar hasta tres días de trabajo remoto al mes. Esto les permitirá continuar con sus responsabilidades laborales desde la comodidad de sus hogares, sin la presión de tener que ir a la oficina en un momento tan incómodo.

Según un informe del DANE, entre 2021 y 2022, alrededor del 8% de las mujeres en el país tuvieron que interrumpir su jornada laboral debido a problemas relacionados con la menstruación. Con esta nueva resolución, se busca reducir ese impacto, muchas mujeres se incapacitan durante estos días pero estar yendo por estos permisos al médico también puede ser un poco molesto, sin duda esta resolución le brinda a las mujeres una opción más flexible para poder trabajar con más normalidad en esos días tan pesados emocionalmente.

Con esta iniciativa, Colombia se une a otros países como México, Corea del Sur, Indonesia, España y Taiwán, que ya han implementado legislaciones o resoluciones similares relacionadas con la licencia menstrual.

Con información de Asuntos Legales