By Natalia Rueda 
Le phénomène de la “fast fashion“, caractérisé par la production rapide et en masse de vêtements bon marché, a transformé l’industrie textile au cours des dernières décennies. Une marque en particulier, SHEIN, a acquis une popularité et un succès immenses, mais derrière ses prix abordables se cache une sombre réalité : l’exploitation des travailleurs qui rendent son expansion possible.
La pression constante pour réduire les coûts et les délais de production dans ce secteur a conduit les entreprises à externaliser la production dans des pays où les réglementations du travail sont peu contraignantes. SHEIN, qui sous-traite une grande partie de sa production dans des pays comme la Chine, ne fait pas exception à la règle. Les travailleurs y sont soumis à des conditions difficiles, avec de longues heures de travail pouvant aller jusqu’à 12 heures ou plus, six ou sept jours par semaine. Malgré leur dur labeur, leur salaire est minime et ils ne bénéficient souvent pas d’avantages supplémentaires tels que l’assurance maladie ou les congés payés.
En outre, les conditions de travail à l’intérieur de ces usines sont déplorables, avec peu ou pas de mesures de sécurité en place. La santé physique et mentale des travailleurs est donc menacée, ce qui s’ajoute à la nature déjà exploiteuse de leur travail.
@todayifoundout7 SHEIN WORKERS #parati #paravoce #foryou #viralme #video #viral #shein ♬ som original – Today I Found Out
Des rapports récents de Public Eye, une ONG suisse, ont révélé l’ampleur de l’exploitation du travail dans la chaîne d’approvisionnement de SHEIN. Dans six usines de Canton, il a été constaté que les travailleurs travaillaient jusqu’à 75 heures par semaine, soit bien plus que ce qu’autorisent le code de conduite des fournisseurs de Shein et le droit du travail chinois. Cela montre clairement le problème généralisé du surmenage et de la sous-rémunération dans l’industrie de la mode rapide.
En outre, les enquêtes menées par Public Eye auprès des travailleurs de ces usines ont révélé qu’ils n’ont pas de contrats signés et qu’ils sont payés à la pièce, ce qui favorise les longues heures de travail et le peu de temps libre dont ils disposent. L’enquête a également révélé que les salaires des travailleurs n’ont pratiquement pas évolué depuis le précédent rapport de 2021.
La situation dans les usines des fournisseurs de SHEIN est un exemple clair de la façon dont le modèle d’entreprise actuel perpétue les cycles d’exploitation et de travail précaire, soulevant de sérieuses questions éthiques sur la durabilité et la responsabilité sociale dans l’industrie mondiale de la mode.
Avec des informations de Public Eye
Paid Sponsorship
Check out these awesome jeans from Amazon as an alternative to ‘fast fashion’.