La reunión se dará después de que México recibió esta semana la primera queja laboral del T-MEC por sindicatos estadounidenses.
Tatiana Clouthier
Forbes Staff | Forbes
mayo 14, 2021 @ 7:50 pm
EFE.- La secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, presidirá el próximo lunes y martes la primera reunión de la Comisión de Libre Comercio del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) desde que entró en vigor el 1 de julio pasado.
La Secretaría de Economía informó este viernes que Katherine Tai, la representante Comercial de Estados Unidos, será la anfitriona del encuentro virtual, en el que también participará Mary Ng, ministra de Pequeñas Empresas, Promoción de Exportaciones y Comercio Internacional de Canadá.
“La primera reunión de la Comisión de Libre Comercio representa la oportunidad de revisar el avance de la operación del Tratado a casi un año de su entrada en vigor, además de acordar la construcción de una política comercial incluyente”, apuntó la Secretaría de Economía en un comunicado.
Aunque la Secretaría no detalló más sobre la agenda, Clouthier había adelantado este jueves las reuniones formales con la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, en inglés) para “fortalecer las cadenas de valor”.
La reunión se dará después de que México recibió esta semana la primera queja laboral del T-MEC por sindicatos estadounidenses que denunciaron una planta automotriz en Matamoros, Tamaulipas, además de una solicitud de la USTR para revisar los derechos laborales en la planta de General Motors en Guanajuato.
En tanto, la Embajada de México en Washington envió el miércoles una carta al Departamento del Trabajo para denunciar “la falta de aplicación de leyes laborales” en la industria agrícola y en el procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos.
Sin referirse a los casos, Clouthier dijo que confía en los mecanismos de acción rápida del T-MEC porque previenen “asuntos jurídicos complicados”.
La Secretaría de Economía reiteró este viernes que México “busca una política para América del Norte que nos permita superar los retos que enfrentamos y caminar, juntos, hacia una recuperación económica incluyente para los tres países”.
Tras el desplome histórico del 8.2 % del PIB en 2020, el Gobierno de México ha fiado su pronóstico de crecimiento del 5.3 % para 2021, al avance de la vacunación, al T-MEC y a la recuperación económica de Estados Unidos con los estímulos del presidente Joe Biden.
México se consolidó como el primer socio comercial de Estados Unidos, por encima de Canadá y China, en los primeros tres meses del año con un récord de exportaciones mexicanas de casi 33,400 millones de dólares en marzo.
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Staff, Forbes. (2021). México presidirá la primera reunión de la comisión de comercio del T-MEC. Forbes. Recuperado el 14 de mayo del 2021 en: https://www.forbes.com.mx/mexico-presidira-la-primera-reunion-de-la-comision-de-comercio-del-t-mec/
La secretaría de Economía y del Trabajo informaron que compartirán por escrito los resultados de la revisión en el caso GM en Silao.
General Motors (GM) Foto: Reuters
Forbes Staff | Forbes
Jueves 13 de mayo del 2021
Luego de que la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) solicitó formalmente a la secretaría de Economía (SE) y a la secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la realización de una revisión sobre la presunta denegación de derechos a los trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, las dependencias informaron que revisarán el caso en cuestión.
“La solicitud fue presentada con base en el artículo 31-A.4.2 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá y se refiere a los eventos ocurridos en abril pasado, en torno al proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo entre dicha planta y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General, de la Energía, sus Derivados y Similares de la República Mexicana, ‘Miguel Trujillo López’”, dijeron las dependencias en un comunicado conjunto.
Dichas secretarías añadieron que la solicitud fue recibida este miércoles, por lo que comenzarán con la revisión del caso y si confirman lo dicho por las autoridades estadounidenses, México compartirá por escrito los resultados de la revisión y cualquier propuesta de reparación.
“Es importante señalar que, al margen de esta solicitud realizada por USTR, el día de ayer la STPS comunicó que, entre otras medidas, ha resuelto reponer el proceso de legitimación del contrato colectivo de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato”.
Asimismo, ambas dependencias ratificaron, según el documento, el compromiso en reparar la afectación a los derechos de democracia sindical y negociación colectiva, y hacer valer los principios establecidos en la Constitución, en la Ley Federal del Trabajo y en los convenios y tratados internacionales que México ha suscrito en materia laboral.
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Staff, Forbes. (2021). México responde a EU: autoridades revisarán caso de GM en Silao. Forbes. Recuperado el 13 de mayo del 2021 en: https://www.forbes.com.mx/mexico-responde-a-eu-autoridades-revisaran-caso-de-gm-en-silao/
Si ambos países no pueden llegar a un acuerdo para resolver el asunto, la representante comercial de EU puede solicitar a un panel de resolución de disputas que revise el caso.
General Motors (GM) Foto: Reuters
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Jueves 13 de mayo del 2021
Reuters.- El gobierno del presidente Joe Biden pidió el miércoles a México que examine presuntas violaciones de derechos laborales en una fábrica de camionetas de General Motors, una medida que podría derivar en aranceles sobre algunos de los vehículos más rentables de la automotriz bajo el nuevo acuerdo comercial T-MEC.
La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo que su agencia y el Departamento de Trabajo han recibido “información que parece indicar violaciones graves” de derechos de los trabajadores durante una votación sobre un contrato sindical en abril en la fábrica de GM en Silao, en el centro de México.
Tai dijo que se asociará con el gobierno mexicano para tratar de evitar una feroz competencia salarial a la baja para los trabajadores estadounidenses y mexicanos.
El presidente mexicano, Andrés Manuel López Obrador, saludó la acción y reconoció las disposiciones del nuevo Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que tienen como objetivo fortalecer los sindicatos mexicanos y ralentizar la migración de la producción automotriz estadounidense al sur de la frontera.
Más tarde, la Secretaría de Economía de México informó que inició una revisión sobre el caso de GM, tras recibir la solicitud de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) de revisar la supuesta negación de derechos laborales en una de sus plantas en el país.
“En caso de responder afirmativamente, México compartirá por escrito los resultados de la revisión y cualquier propuesta de reparación”, dijo en un comunicado.
La Secretaría del Trabajo de México informó el martes que encontró “irregularidades graves” en la votación de los trabajadores liderada por los sindicatos en la fábrica de GM y ordenó que se repitiera en un plazo de 30 días. Funcionarios han asegurado que algunas papeletas fueron destruidas.
Los remedios laborales bajo el T-MEC incluyen revocar el acceso libre de aranceles para los bienes de la fábrica infractora. En el caso de GM, eso podría significar aplicar un arancel de importación de 25% a las camionetas pickup armadas en Silao, una medida que podría agregar miles de dólares al costo de cada vehículo.
Es la primera vez que un país utiliza el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el T-MEC, que permite a sus miembros norteamericanos abordar las violaciones de derechos laborales en fábricas específicas. Tai ayudó a negociar ese mecanismo a nombre de los demócratas en el Congreso de Estados Unidos.
GM ganó cambios clave en el nuevo acuerdo regional que le permitieron continuar construyendo cientos de miles de camionetas pickup de alto beneficio en México para exportar a Estados Unidos cada año.
En un comunicado, Tai elogió a México “por intervenir para suspender la votación cuando se dio cuenta de irregularidades”, y dijo que la acción de Estados Unidos “complementará los esfuerzos para garantizar que estos trabajadores puedan ejercer plenamente sus derechos de negociación colectiva”.
Bajo el antiguo tratado TLCAN, los salarios de las fábricas mexicanas se estancaron durante más de dos décadas, en parte debido a un sistema sindical que dificultaba que los trabajadores se organizaran libremente.
El salario mínimo de México de menos de un dólar la hora es el más bajo entre el grupo de economías industriales de la OCDE.
A pesar de los nuevos poderes del T-MEC, una reforma laboral nacional y los aumentos del gobierno a los salarios mínimos, se prevé que los trabajadores mexicanos ganen mucho menos que sus pares estadounidenses en el futuro previsible.
México expresa inquietudes sobre incumplimientos leyes laborales en EU
El gobierno mexicano informó este miércoles que, a través de su embajador en Estados Unidos, Esteban Moctezuma, envió una carta a las autoridades del trabajo de ese país manifestándoles sus “comentarios e inquietudes” respecto a la falta de aplicación de leyes laborales en el sector agroindustrial.
La misiva se dio a conocer horas después de que la oficina comercial estadounidense (USTR, por su sigla en inglés) pidió a México que examine presuntas violaciones de derechos de los trabajadores en una planta de camionetas de General Motors en Silao, en el centro de México.
CENTRO ESTRATÉGICO
La planta de GM en Silao, en el central estado Guanajuato, es fundamental en su estrategia en América del Norte, y produjo más de 339,000 camionetas Chevrolet Silverado y GMC Sierra en 2019. Eso fue más de un tercio del total de las 906,000 ensambladas por la compañía ese año.
“No creemos que haya alguna participación de GM en las presuntas violaciones o que a los inspectores aprobados por el Gobierno se les haya negado el acceso a las instalaciones, y hemos contratado a una empresa externa para realizar una revisión independiente y exhaustiva”, declaró la automotriz.
La solicitud de la USTR se produce días antes de que el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, viaje a Dearborn, Michigan, para recorrer una planta de vehículos eléctricos de Ford y resaltar el impulso por 174,000 millones de dólares en fondos gubernamentales para expandir la producción de esta tecnología y la infraestructura de carga.
Ford construye todas sus camionetas pickup en Estados Unidos, pero tanto GM como esta marca están invirtiendo en la producción de autos eléctricos en México, lo que llevó al sindicato United Auto Workers a solicitar incentivos fiscales para que se apliquen solo a modelos ensamblados en Estados Unidos.
La portavoz de la Casa Blanca, Jen Psaki, se negó a decir el martes si Biden apoyaba limitar los subsidios a los vehículos eléctricos.
La solicitud de Tai advierte a todos los fabricantes de automóviles, incluidos Ford, Volkswagen y la matriz de Chrysler, Stellantis que la administración Biden no tolerará las prácticas laborales mexicanas del pasado que, según los críticos, mantuvieron bajos los salarios.
En los casos de violaciones laborales en las fábricas que exportan a Estados Unidos, López Obrador dijo que los dos gobiernos establecerían un diálogo e intervendrían para que se respeten los derechos.
Si Estados Unidos y México no pueden llegar a un acuerdo para resolver el asunto, Tai puede solicitar a un panel de resolución de disputas que revise el asunto, y todo el proceso debe tomar alrededor de 90 días desde la solicitud inicial.
Tai ha pedido que el Tesoro estadounidense suspenda inmediatamente la liquidación final de las cuentas aduaneras para la entrada a la frontera estadounidense de los camiones de GM de Silao, una medida que incluye la opción de aplicarles aranceles más adelante.
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Staff, Forbes. (2021). EU y México ponen a prueba T-MEC por caso de presuntas violaciones laborales en GM. Recuperado el 13 de mayo del 2021 en: https://www.forbes.com.mx/eu-y-mexico-ponen-a-prueba-t-mec-por-caso-de-presuntas-violaciones-laborales-en-gm/
Trabajadores del campo en imagen de archivo. Foto Afp
Emir Olivares Alonso | La Jornada
Ciudad de México | Miércoles 12 de Mayo del 2021 | 18:48pm
México reviró a Estados Unidos por las recientes denuncias de violaciones a acuerdos laborales del T-MEC.
La administración mexicana informó que ha detectado diversos incumplimientos de la normativa estadunidense en materia laboral en perjuicio de los trabajadores migrantes de las industrias agrícolas y de procesamiento y empacado de proteína, como la falta de pago de horas extra, incapacidad para negociar de manera colectiva o falta de protocolos contra el Covid-19.
Ante ello, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador propuso al de Joe Biden abrir un espacio de cooperación en el marco del acuerdo comercial para resolver las violaciones a las leyes.
Esto se da después que Washington interpusiera una denuncia bajo el tratado comercial alegando posibles violaciones laborales en la planta de General Motors en Silao, en Guanajuato, convocando a México a investigar y resolver el caso.
La réplica mexicana se presentó mediante una misiva enviada por el embajador Esteban Moctezuma al secretario del Trabajo estadunidense, Martin J. Walsh, en la que subrayó que si bien a nivel federal los derechos laborales en Estados Unidos protegen a todos los empleados, independientemente de su situación migratoria, en la práctica la situación es distinta.
“Factores como el desconocimiento, el miedo y el abuso de parte de algunos empleadores impiden que los trabajadores migrantes puedan ejercer plenamente sus derechos laborales en algunas industrias y estados”, apuntó el diplomático en la carta.
La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) indicó que el embajador transmitió los comentarios e inquietudes que ha detectado México con respecto a la falta de aplicación de leyes laborales.
Como la falta de pago de salario y el tiempo extraordinario correspondiente; la exclusión de los jornaleros del pago de tiempo extra, de salario mínimo en supuestos específicos y del derecho a organizarse y negociar colectivamente.
El incumplimiento de los empleadores de los protocolos de descansos e instalaciones para trabajadores del campo; la falta de regulación federal respecto al estrés por calor en la industria agrícola; disparidad salarial entre los trabajadores de las empacadoras y los trabajadores de las plantas de procesamiento de proteína.
Acceso limitado a estaciones de lavado de manos y sanitarios; incumplimiento de empleadores de los protocolos de Covid-19 y la falta de medidas de seguridad y salud para evitar el contagio y propagación; la imposibilidad de acceso para trabajadores indocumentados a ciertos recursos legales como la reinstalación o el pago de salarios caídos, insuficiencia en la atención a los casos de violencia y acoso sexual.
Frente a ello, el gobierno mexicano planteó un espacio de cooperación en el marco del T-MEC, conforme a los términos previstos en el artículo 23.12, “en aras de identificar acciones que permitan atender la no aplicación de las leyes laborales en determinados sectores y estados en Estados Unidos y así garantizar de forma plena los derechos laborales contemplados en la legislación federal estadounidense y en el capítulo 23 del Tratado”.
Esto, añadió en su carta el embajador en Washington, sin renunciar a los mecanismos de solución de controversias laborales previstos en el acuerdo comercial para Norteamérica, y reconociendo la importancia de la cooperación como mecanismo para la implementación efectiva de derechos laborales.
“El gobierno de México consideró necesario señalar la importancia de hacer cumplir adecuadamente su regulación federal para garantizar los derechos laborales de los trabajadores en la industria agrícola y de procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos”.
La cancillería mexicana recordó que el T-MEC promueve la aplicación de los derechos laborales fundamentales, procura garantizar la protección a los trabajadores migrantes, impulsa una agenda de cooperación que permita la aplicación de los derechos laborales internacionales y fomenta el diálogo para atender diferencias relativas a la aplicación de los compromisos de su capítulo 23.
El presente articulo es propiedad de La Jornada.
Emir Olivares Alonso (2021) Revira México; en EU los jornaleros mexicanos son victimas de abusos. La Jornada. Recuperado el 12 de Mayo del 2021 en: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/05/12/politica/detecta-mexico-incumplimientos-laborales-contra-migrantes-en-eu/
Sede de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales en Washington, Estados Unidos. Foto tomada de Wikipedia / Archivo
Reuters | La Jornada
Ciudad de México | Lunes 10 de Mayo del 2021 | 18:09 pm
La AFL-CIO, la central obrera más grande de Estados Unidos, entregó este lunes a Washington una solicitud para que el gobierno estadunidense presente la primera denuncia laboral contra México bajo el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), informó el sindicato.
La petición de la AFL-CIO establece que a los trabajadores de la planta de autopartes Tridonex en Matamoros, se les negó representación sindical independiente en violación del tratado, que sustituyó al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) el año pasado.
Desde la entrada en vigor del TLCAN en 1994, que contaba con pocas herramientas para hacer cumplir las normas laborales, los salarios en México se estancaron y ahora se ubican como los más bajos entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
El TMEC fue diseñado para cambiar eso al dar más poder a los trabajadores para exigir mejores salarios, lo que también está destinado a evitar que los bajos costos laborales reduzcan más puestos de trabajo en Estados Unidos.
Reuters informó la semana pasada que cientos de trabajadores han buscado desde 2019 ser representados por una nueva organización sindical liderada por la activista y abogada Susana Prieto. Sin embargo, funcionarios laborales estatales nunca han sometido su solicitud a votación.
Prieto dijo que alrededor de 600 de sus adeptos en Tridonex fueron despedidos el año pasado, en lo que algunos trabajadores describieron como represalia por sus esfuerzos para cambiar de sindicato.
La empresa matriz de Tridonex es Cardone Industries, con sede en Filadelfia, controlada por la canadiense Brookfield Asset Management. Cardone no respondió a una solicitud de comentarios.
“Todo está equivocado”, dijo Jesús Mendoza, el líder sindical de SITPME, que representa los trabajadores de Tridonex. “La mayoría de los trabajadores de Tridonex están al 100 por ciento con SITPME”.
Bajo el “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida” del TMEC, las empresas en México y Estados Unidos pueden enfrentar aranceles y otras sanciones por no garantizar los derechos de los trabajadores, como la libertad de asociación.
La petición de la AFL-CIO marca la primera vez que es puesto en práctica el componente para hacer valer las condiciones laborales dentro del tratado comercial TMEC. Empresas y activistas estarán muy atentos.
“Esto sienta un precedente”, dijo Catherine Feingold, directora del departamento internacional de la AFL-CIO, que presionó por mejores disposiciones sobre los derechos laborales en el TMEC. “Va a ser una prueba para este nuevo sistema”.
La AFL-CIO enviará su petición a la Oficina de Comercio y Asuntos Laborales de Estados Unidos, que tiene 30 días para revisar el reclamo y determinar si debe llevar el caso al gobierno mexicano para una revisión adicional.
Funcionarios laborales mexicanos trabajarían luego con sus contrapartes estadounidenses para acordar los términos para corregir la situación. Todo el proceso, incluida una etapa final para determinar posibles sanciones y multas, debe resolverse en un plazo de cinco meses.
Un funcionario estadounidense dijo que la administración del presidente Joe Biden analizaría los casos que caen bajo las disposiciones laborales del TMEC.
“Revisaremos cuidadosamente las quejas de Respuesta Rápida presentadas por cualquier denegación de derechos”, dijo.
Ni la Secretaría del Trabajo mexicana, ni el gobierno estatal de Tamaulipas, donde se ubica Matamoros, respondieron a solicitudes de comentarios. Una portavoz de la Secretaría de Economía de México dijo que respondería cuando reciban la notificación formal.
“La mayor parte de esto podría solucionarse con bastante rapidez si existe la voluntad política”, dijo Benjamin Davis, director de asuntos internacionales del sindicato United Steelworkers, parte de AFL-CIO.
El presidente mexicano, Andrés Manuel López Obrador, quien promulgó una reforma laboral en 2019, prometió eliminar los contratos de protección de México que, según los críticos, anteponen los intereses de las empresas a los derechos de los trabajadores, lo que también es una prioridad del TMEC.
Sin embargo, la nueva ley se está implementando gradualmente en todo México y los cambios no comenzarán a llegar al estado Tamaulipas, donde se localiza Matamoros, hasta 2022.
La petición también fue respaldada por la Unión Internacional de Empleados de Servicio (SEIU por sus siglas en inglés), que representa a los empleados de Cardone en Estados Unidos, junto con la Public Citizen’s Global Trade Watch, una organización sin fines de lucro estadounidense, y el sindicato de Prieto, llamado SNITIS.
El presente articulo es propiedad de La Jornada.
Reuters (2021). Sindicatos de EU presentan primera queja contra México con el TMEC. La Jornada. Recuperado el 10 de Mayo del 2021 en: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/05/10/economia/sindicatos-de-eu-presentan-primera-queja-contra-mexico-con-el-tmec/
El canciller Marcelo Ebrard destacó que cualquier exclusión que puedan sufrir los mexicanos violaría el acuerdo comercial y se procedería en consecuencia
Juan Pablo Reyes, El Sol de México
13 de enero de 2021
El secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard afirmó que se invocará al T-MEC para lograr la aplicación de la vacuna anticovid a los migrantes que viven y trabajan en Estados Unidos pues deben estar protegidos conforme a las leyes laborales de ese país.
En conferencia de prensa matutina desde Palacio Nacional, el funcionario afirmó que cualquier exclusión que puedan sufrir los paisanos mexicanos violaría el acuerdo comercial y se procedería en consecuencia.
“Se debe garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su condición migratoria, reciban la vacuna, cualquier exclusión es una violación al Tratado, es una obligación de Estados Unidos pactado en un tratado internacional vigente”, puntualizó el canciller.
La posición de México se da luego de que el gobernador de Nebraska, Pete Ricketts, miembro del Partido Republicano, del saliente presidente Donald Trump, dijo hace unos días que no esperaba que trabajadores ilegales recibieran vacunas contra la enfermedad, lo que provocó críticas de defensores de salud pública y de los propios migrantes.
“¿Es un derecho laboral la vacuna? No, pero sí es un derecho establecido que el trabajador no debe estar expuesto al contagio”, dijo Ebrard en la conferencia matutina del presidente mexicano, Andrés Manuel López Obrador.
“Es una obligación del gobierno de Estados Unidos pactada en un tratado internacional vigente”, subrayó en funcionario, y añadió que los trabajadores deberían recibir la vacuna independientemente de su situación migratoria.
|| Con información de Reuters ||
“El presente artículo es propiedad de El Sol de México“
Reyes, J. (2021). EU debe garantizar vacuna anticovid a migrantes mexicanos por T-MEC: SRE. El Sol de México. Recuperado el 14 de enero de 2021, de https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/sociedad/eu-debe-garantizar-vacuna-anticovid-a-migrantes-mexicanos-por-t-mec-sre-6236336.html
El primer ministro de Canadá, hombre gentil y agradable, afirma el Presidente.
Redacción| La Jornada
Periódico La Jornada Martes 16 de junio de 2020, p. 8
A dos semanas de la entrada en vigor del nuevo tratado comercial para la región de América del Norte, el presidente Andrés Manuel López Obrador sostuvo una conversación telefónica con el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, en la que analizaron el tema. Al informar sobre la plática, el mandatario consideró que la relación con Canadá es una de las mejores que tiene el país en diversos ámbitos, como el económico y comercial.
En Perote, Veracruz, López Obrador abrió un espacio en su gira por esta entidad para dialogar con Trudeau, de quien dijo es un hombre gentil y agradable, en el video que subió a sus redes sociales. Comentó que el primer ministro canadiense expresó su pésame por el fallecimiento en Canadá de dos trabajadores mexicanos a causa del coronavirus, de los 300 que se han contagiado, destacando que en la actualidad hay más de 10 mil mexicanos laborando con visa en ese país.
El secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard –quien acompañó al presidente en la comunicación con Trudeau– aseveró que México puede estar optimista en cuanto al futuro de la relación bilateral en esta nueva etapa que representa el tratado comercial.
En su conferencia, se le preguntó a López Obrador acerca de una eventual petición del gobierno de Venezuela para que México le venda gasolina, en un contexto en que esa nación enfrenta restricciones de Estados Unidos. Hasta ahora no se ha recibido ninguna solicitud pero, en su caso, México accedería: Somos libres, un país independiente, soberano, tomamos nuestras propias decisiones y no nos metemos con las políticas de otros países. Es autodeterminación de los pueblos y ayudar en lo humanitario. Nadie tiene derecho a oprimir a otros.“
“El presente artículo es propiedad de La Jornada“.
Murillo, E.. (2020). Vía telefónica, hablan AMLO y Trudeau acerca del T-MEC.La Jornada. Recuperado el 3 de diciembre de 2020 de: https://www.jornada.com.mx/2020/06/16/politica/008n2pol
Senadores guardaron un minuto de silencio por el fallecimiento del morenista Joel Medina, durante la comparecencia de las secretaria de Energía. Foto María Luisa Severiano
Víctor Ballinas | La Jornada
Ciudad de México | Lunes 26 de Octubre del 2020 | 16:57
La secretaria de Energía, Rocío Nahle, aseveró en el Senado, que la misiva de senadores estadounidenses, dirigida al presidente Andrés Manuel López Obrador, “es una defensa a sus empresas. Nosotros deberíamos defender las nuestras. No voy a ahondar más. Vamos a esperar a que pasen las elecciones en esa nación”.
Al comparecer como parte de la glosa del segundo informe presidencial detalló que cuando México negoció el TMEC “resguardamos la soberanía nacional por lo que no se viola ese acuerdo comercial”.
De igual forma Nahle dijo a los legisladores que si la Corte falla en contra de la política de confiabilidad, como ya lo dijo el presidente, “se va a hacer una propuesta a esta soberanía para garantizar la seguridad nacional y energética”.
Tras cuatro horas ante senadores, la funcionaria respondió a los cuestionamientos que Dos Bocas se pagará en cuatro años “y en este momento como todos los países del mundo que meten recursos económicos para sostener su economía, aquí se están metiendo a proyectos que generan empleo, que generan cadena de proveeduría, desarrollo social y nos va a quedar infraestructura”. Reconoció que se tiene premura con esta obra porque si se dilata su construcción bajará su rentabilidad y refirió que la rentabilidad de Dos Bocas es de 14 por ciento. El costo final será de 8 mil 919 millones de dólares y estará lista para el 2022.
En otro tema Nahle respondió a los senadores panistas que la acusaron de atacar a la IP, “nosotros no atacamos a la inversión privada, trabajamos con ellos pero mostramos la corrupción malversación y malas practicas”. También se refirió a que Pemex se encuentra entre las empresas más rentables del mundo, ocupa el tercer lugar, “estamos por arriba de Shell, Chevron y Oxxo Móvil.
En México casi 3 millones de personas son jornaleros agrícolas, de los cuales, 94% no cuentan con contrato laboral y 43% ganan por debajo del salario mínimo legal, de acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Dentro de los abusos a los derechos humanos más comunes que han sido expuestos por la Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras Agrícolas se encuentran el derecho a la identidad, a una vivienda digna, a la salud, a la educación, al libre tránsito, a la alimentación y al trabajo.
Así se expuso durante el primer día de Jornadas Laborales Agrícolas en el contexto del T-MEC, organizadas por ManpowerGroup y el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), y que hoy concluirán con el objetivo de exponer la importancia de la generación de empleos formales y dignos para los trabajadores agrícolas en México.
“Tenemos más de 50 años de operaciones en México, sin embargo, apenas 15 de haber iniciado labores agropecuarias y buscar mecanismos para la formalización laboral de nuestros trabajadores del campo, ya que el sector no tenía una cultura de empleo digno y significativo”, advirtió Mónica Flores, presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup.
Kenneth Smith, socio de Agon y ex Jefe de la Negociación Técnica para el TLCAN, señaló sobre los alcances y límites del capítulo 23 del T-MEC, que modifica de manera innovadora la relación entre la defensa de los derechos laborales y los tratados de libre comercio, siendo el capítulo laboral más avanzado que se ha realizado, y que se estableció como un eje central del nuevo acuerdo comercial. Redacción.
“El presente artículo es propiedad de Contra Réplica“
Redacción Contra Réplica. (2020). Solo 6% de los jornaleros tienen contrato laboral: Conasami. Contra Réplica. Recuperada el 09 de octubre de 2020, de https://www.contrareplica.mx/nota-Solo-6-de-los-jornaleros-tienen-contrato-laboral-Conasami202081015
El Senado y la Cámara de Comercio México-Estados Unidos acordaron trabajar de manera conjunta para lograr una correcta implementación del T-MEC
Es la primera vez que la comisión se reúne con un organismo binacional. Foto: cuartoscuro
Héctor Figueroa|Excelsior
04/09/2020 17:22
CIUDAD DE MÉXICO.
El Senado y la Cámara de Comercio México-Estados Unidos acordaron trabajar de manera conjunta para lograr una correcta implementación del T-MEC y aprovechar las oportunidades que ofrece.
La senadora Claudia Ruiz Massieu, presidenta de la comisión de seguimiento al acuerdo, destacó la importancia del T-MEC en este momento en que la crisis del Covid ha impuesto un reto importante a la economía de los tres países.
Para nosotros, agregó, es claro que el Tratado puede ser una herramienta invaluable para la reactivación económica.
Dijo que esta es la primera vez que la comisión se reúne con un organismo binacional, que conoce la importancia de la coordinación y colaboración para lograr el objetivo de una implementación exitosa de este acuerdo comercial.
Albert Zapanta, presidente de la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, dijo que este organismo está enfocado en varios asuntos importantes relacionados con el Tratado. Indicó que se busca que las industrias esenciales sean apoyadas por los tres gobiernos, pues se trata de un sector relevante en estos momentos de crisis.
Sergio García, asesor en temas de inversión y comercio de la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, destacó la importancia de armonizar las industrias en ambos lados de la frontera para evitar irrupciones en las cadenas de suministros por la pandemia.
“El presente artículo es propiedad de Excelsior“.
Figueroa, H. (2020). Senado y Cámara México-Americana vigilarán T-MEC. Excelsior. Recuperado el 04 de septiembre de 2020 de: https://www.excelsior.com.mx/nacional/pan-proponen-internet-y-tablets-gratuitos-para-evitar-desercion-escolar/1403873
