By Ivy L. Alarcón 
Google ha acaparado titulares con su decisión radical de terminar con un grupo de 28 empleados que participaron en protestas por el contrato de la compañía con Israel. Las protestas, que abarcaron varias oficinas de Google, culminaron en despidos y destacaron la creciente tensión entre las empresas tecnológicas y su fuerza laboral en relación con preocupaciones éticas. Las manifestaciones estallaron en las oficinas de Google en la ciudad de Nueva York, California y Seattle. Cuando los empleados expresaron su oposición a los lazos de la compañía con Israel, particularmente en relación con el ‘Proyecto Nimbus’, un contrato de computación en la nube de $1.2 mil millones que proporciona herramientas personalizadas para el ejército israelí. Las protestas subrayaron preocupaciones arraigadas entre algunos empleados de Google con respecto a las implicaciones éticas de trabajar con ciertos gobiernos.
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Google tomó una acción decisiva tras las protestas, despidiendo a los trabajadores que participaron. La terminación de estos empleados ha generado discusiones sobre los límites del activismo corporativo y los derechos de los trabajadores para expresar disidencia dentro de sus lugares de trabajo. En una declaración a Breaking News Ireland, Google confirmó la terminación de 28 empleados que estuvieron involucrados en las protestas. La compañía enfatizó su compromiso con el cumplimiento de las políticas laborales y garantizar un entorno propicio para todos los empleados.
El incidente resalta los desafíos enfrentados por gigantes tecnológicos como Google mientras navegan por paisajes geopolíticos complejos y también abordan las preocupaciones y valores de su fuerza laboral diversa. Las secuelas de estas protestas podrían llevar a Google y otras empresas a reevaluar sus contratos y entablar conversaciones más profundas con los empleados sobre sus responsabilidades éticas en el mercado global.