Bernardo Torres
Chilpancingo, Guerrero.- La Secretaría de Educación Guerrero (SEG) se negó por segunda ocasión a la recontratación de por lo menos 700 maestros que cubrían interinatos, denunció la Coordinadora Estatal de los Trabajadores de la Educación (CETEG).
En conferencia de prensa, el coordinador de Gestión Social, José Manuel Venancio Santiago indicó que se ha roto el diálogo con las autoridades educativas, pues siguen en la misma postura que sólo serán recontrados mil, de mil 700 maestros en esta situación.
La mañana de este miércoles, un grupo de maestros tomaron las oficinas alterna de la SEG ubicadas en la Colonia Lomas de Ocotepec, donde colocaron cadena a la puerta principal y realizaron pintas contra el secretario, Arturo Salgado Urióstegui.
El dirigente cetegista, expuso que mienten las autoridades educativas estatales y federales, al asegurar que el 100 por ciento de las escuelas en el país regresaron a clases virtuales o a distancia este 24 de agosto.
“En Guerrero son mil 700 maestros que no han sido recontratados, por lo tanto hay mil 700 aulas o grupos sin clases y miles de alumnos que se han quedado sim maestro ante la negativa de las autoridades de recontratar al personal interino”, indicó.
Exigieron que se presente el secretario de Educación a las mesas de trabajo, y asuma su compromiso con el magisterio y la educación en Guerrero, porque no se puede dar crédito a un despido masivo como pretenden hacerlo en esta ocasión.
Los maestros adelantaron que seguirán con esta jornada de lucha y movilizaciones, continuará el plantón en Palacio de Gobierno por tiempo indefinido y evitar una injusticia a los maestros, que prácticamente han sido despedidos.
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Empresarios y alcaldes de 365 municipios colaborarán para generar empleos y combatir inseguridad
Además de que sean una línea de defensa ante regulaciones que impactan al sector productivo y a la sociedad en general, dijo Carlos Salazar Lomelín, presidente de la máxima cúpula empresarial del país.
“Tenemos una cantidad impresionante de coincidencias, nosotros podemos ser ese punto de contacto para desarrollar económica e industrialmente los municipios”, agregó en la firma del acuerdo de colaboración entre el CCE con la Conferencia Nacional de Municipios de México (CONAMM).
“Necesitamos un verdadero combate a la inseguridad que sufrimos en todos nuestros negocios”, y destacó que este debe ser uno de los principales objetivos.
Señaló también la necesidad de la industrialización de capital humano capacitado en nuevas competencias y que la educación que se imparta, “se traduzca en educación técnica, educación media, que realmente permita a los jóvenes sumarse a las fuerzas de trabajo”.
Una demanda histórica del empresariado nacional ha sido combatir la excesiva regulación y tramitología, y a pesar de que a nivel federal se ha avanzado en ese tema, en el plano municipal aún enfrentan un entorno retador.
“Ustedes, como primer contacto con la población, pueden facilitar las regulaciones. En la medida que no se tome como objetivo clarísimo, no vamos a avanzar. Para facilitar la inversión en este momento de coyuntura, ustedes tienen la palabra para facilitarla”, detalló.
El presidente del CCE también les pidió apoyo a los alcaldes para que les ayuden a la defensa de regulaciones que se quieren imponer en el país como la venta de alimentos de alto contenido calórico.
“Nosotros los empresarios somos parte de la afectación, pero más al pequeño negocio y a toda la cadena de valor que representa hoy el 15 por ciento del PIB de los alimentos procesados y todo por el objetivo de culpar a alguien de la muerte por malos hábitos alimentarios. Queremos pedirles que ustedes también sean una línea de defensa contra estas actitudes que se están tomando en el país”, añadió.
En la firma del convenio de colaboración, el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de México (Concamin) destacó la importancia de una política industrial que desde el nivel municipal sea desarrollada, y José Manuel López Campos, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), externó el área de oportunidad para el combate a la inseguridad y excesiva regulación.
Los doce organismos que conforman al CCE colaborarán con los municipios para que el empleo se recupere, con inversiones en infraestructura como está considerado en el documento de “68 Ideas para México” a fin de alcanzar el Gran Acuerdo Nacional y en la colaboración de diversos temas desde la capacitación de pequeñas empresas hasta en temas de adopción tecnológica para mejorar y eficientar el cobro del impuesto catastral y aumentar así los recursos municipales.
“Este convenio estará a la altura de los retos que vivimos como nación. Fortalece la unidad entre los alcaldes del país y confirma que solo mediante el trabajo, mano a mano con los sectores ciudadanos es cuando es posible generar política pública sustentable que garantice un mejor futuro para el país”, dijo María Eugenia Campos, presidente de la CONAMM.
Maestros de la CETEG despedidos instalan plantón frente a Palacio de Gobierno
Bernardo Torres
Chilpancingo, Guerrero.- Maestros de la Coordinadora Estatal de los Trabajadores de la Educación (CETEG) que fueron despedidos instalaron un plantón frente a Palacio de Gobierno en exigencia de su recontratación.
Son alrededor de 150 trabajadores interinos, docentes, administrativos y de intendencia a quienes este lunes la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) les informó que no serán recontratados dado que con el sistema de Educación a Distancia sus servicios no son requeridos.
El coordinador de Gestión de la CETEG, José Manuel Venancio Santiago, indicó que se trata de personal que lleva más de un año o año y medio laborando e hicieron el esfuerzo por culminar el ciclo escolar en comunidades sin señal de televisión y sin acceso a internet.
El lunes, después de un bloqueo a la Autopista del Sol, los maestros sostuvieron una mesa de trabajo con el secretario de Educación, Arturo Salgado Urióstegui, quien les informó que sólo una parte podría ser recontratada, lo que rompió las negociaciones.
Este martes marcharon en Chilpancingo, para exigir a la Secretaría de Educación en el Estado y Federal, den certeza laboral a sus compañeros prácticamente despedidos, y quienes tienen familias que mantener.
Los docentes, también reprobaron el modelo educativo a distancia implementado por el Gobierno Federal, del cual dicen, exhibe la gran desigualdad social que hay en el país, mientras unos tienen todos los medios, otros ni siquiera tienen energía eléctrica en sus localidades.
Al no tener respuesta a lo largo del día, los maestros instalaron un plantón frente a Palacio de Gobierno con lonas y carpas, donde han advertido permanecerán hasta que obtengan certeza laboral.
Marchan maestros en Chilpancingo contra despidos injustificados
Bernardo Torres
Chilpancingo, Guerrero.- Integrantes de la Coordinadora Estatal de los Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) marcharon nuevamente en Chilpancingo en contra del despido injustificado de alrededor de 150 maestros así como en contra de el modelo educativo implementado por el Gobierno Federal.
José Manuel Venancio Santiago, Coordinador de Gestoría Laboral de la CETEG, informó que este lunes sostuvieron una mesa de trabajo con autoridades educativas, donde les informaron que los 150 maestros no pueden ser contratados en su totalidad debido a que en este momento no están acudiendo a sus centros de trabajo.
Ante esto los maestros se levantaron de la mesa de trabajo argumentando que los docentes deben ser recontratados en su totalidad ya que de lo contrario se estarían violando sus derechos laborales y estarían dejando sin sustento a cientos de familias.
El dirigente cetegista, explicó que este grupo de maestros han venido laborando desde el mes de septiembre pasado bajo la modalidad de interinatos, y hoy venían por la renovación de sus contratos, pero se encontraron con el despido injustificado.
Destacó que este grupo de maestros han hecho todo el esfuerzo de cumplir con su labor ante la nueva normalidad a la que ha obligado la pandemia por el Covid-19, realizando propuestas para cubrir aquellas comunidades sin acceso a la televisión o al internet.
Los maestros manifestaron también su rechazo al modelo educativo híbrido implementado por el Gobierno Federal, que lejos de ser adecuado para la educación de los niños, revive y fortalece a los monopolios televisivos.
Advirtieron que no van a permitir que se concreten los despidos y a lo largo de esta semana seguirán movilizados hasta que se les de estabilidad laboral a docentes, administrativos y personal de intendencia que ven amenazados sus empleos.
Por pandemia, cierra maquiladora en Tehuacán y despide a 800 trabajadores
La maquiladora con razón social Hera Apparel, realizó el despido de alrededor 800 empleados de enero la fecha, resultado del corte de actividades justificado por las complicaciones económicas que ocasionó la pandemia del coronavirus, sin embargo, el personal que se quedó sin empleo, no fue indemnizado y la parte patronal sustrajo la maquinaria, además se dio el cambio de la razón social para evitar generar antigüedad en los trabajadores, así lo dio a conocer el representante de la Comisión de Derechos Humanos y laborales del Valle de Tehuacán, Martín Barrios Hernández.
La empresa que se ubica en la calle Juan Escutia en la colonia Benito Juárez, en febrero inició el recorte de personal bajo el argumento que había complicaciones con los contratos de maquila, y volverían a llamarlos después, misma acción que repitieron en diferentes fechas y en el último recorte salieron 270 trabajadores. En esa maquiladora se confeccionaban pantalones y camisas que eran comercializados con compañías de Estados Unidos.
Cuando se buscó el diálogo con los representantes sindicales, estos no supieron dar una respuesta de las negociaciones que tenían con la empresa, y esperan que ante los despidos que se dieron, respalden a los trabajadores. Para garantizar el pago a los trabajadores, la empresa tenían máquinas pretinadoras, de ojal, doble aguja y otras más que valen de 70 mil a 500 mil pesos, todas estas fueron sacadas de la maquiladora, y los dueños solo dejaron aquellas que son sencillas y más antiguas.
Una de la irregularidades que detectaron fue que la razón social de la maquiladora era cambiada año con año, por lo que muchos trabajadores que tenían la esperanza de adquirir un crédito para adquirir una casa por medio del Infonavit, no lo han logrado porque no se justifica la antigüedad del beneficiario.
