El impacto de la pandemia en la trata de personas: aumento en la explotación sexual en menores

Un nuevo estudio publicado a principios de este mes de julio por la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) habla del impacto tan devastador del COVID-19 en las víctimas y supervivientes de la trata de personas

Redacción | Sem México

AmecoPress. Madrid | Miércoles 28 de julio de 2021 | — : —

El pasado 8 de julio se publicó en Viena un estudio global sobre “Los efectos de la pandemia del COVID-19 en el tráfico de personas y las respuestas a los desafíos”, realizado por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC). En él, se ilustra cómo ha afectado de manera catastrófica a las personas sobrevivientes de la trata de personas, destacando el aumento de la focalización y explotación de los niños.

Por otra parte, el estudio también evalúa cómo las organizaciones que están en primera línea han ido respondiendo durante los últimos 15 meses a los nuevos desafíos que ha traído consigo la pandemia. A pesar de las restricciones impuestas por los países, la mayoría continuaron brindando servicios esenciales a las personas que lo necesitaran.

Pese a esto, según cuentan desde la ONU, “los traficantes se aprovecharon de la crisis mundial, capitalizando la pérdida de ingresos de las personas y la mayor cantidad de tiempo que tanto los adultos como los niños pasaban en las redes”.

En la presentación del estudio, la directora ejecutiva de UNODC, Ghada Waly, afirmó que “la pandemia ha aumentado las vulnerabilidades a la trata de personas, al tiempo que hace que la trata sea aún más difícil de detectar y ha dejado a las víctimas con dificultades para obtener ayuda y acceso a la justicia”.

Añadido a esto, Ilias Chatzis, jefe de la Sección de Trata de Personas y Tráfico de Migrantes de la UNODC, quien desarrolló el nuevo estudio, también habló de que “los traficantes se aprovechan de las vulnerabilidades y a menudo atraen a sus víctimas con falsas promesas de empleo”, tal y como ha recogido Naciones Unidas.

Los menores, el objetivo principal

Este estudio, además, revela que son menores quienes están en el punto de mira de los traficantes, que cada vez utilizan más las redes sociales y las plataformas en línea para reclutar nuevas víctimas y se benefician del aumento de la demanda de materiales de explotación sexual infantil.

Los bloques y las limitaciones de los servicios de luchas contra la trata, provocados por la pandemia de COVID-19, ha hecho que las víctimas hayan tenido, y sigan teniendo, menos posibilidades de escapar de sus traficantes. Y con las fronteras cerradas, muchas víctimas de trata rescatadas se han visto obligadas a permanecer durante meses en albergues en las zonas donde habían sido explotadas, por no poder regresar a sus países de origen.

El presente artículo es propiedad de Sem México.

Redacción (2021) El impacto de la pandemia en la trata de personas: aumento en la explotación sexual en menores. Sem México. Recuperado el 28 de Julio del 2021 en: https://www.semmexico.mx/el-impacto-de-la-pandemia-en-la-trata-de-personas-aumento-en-la-explotacion-sexual-en-menores/

Reforma laboral sobre violencia y acoso como establece el Convenio 190 de la OIT plantean feministas

La reforma laboral del 2019 punto de partida, pero hay que especificar

Abogadas Aleida Hernández, Andrea Medina y Dafne Anaya  autoras de la propuesta

Elda Montiel  | Sem México

Ciudad de México | Jueves 15 de Julio del 2021 |  — : —

Una iniciativa a la Ley Federal del Trabajo que busca profundizar en los problemas de la violencia y el acoso para las mujeres en el ámbito laboral, los protocolos que deben crearse, las políticas de reparación el daño y el cuidado será presentado en la próxima legislatura a iniciarse en septiembre por académicas, sindicalistas y abogadas feministas.  

La investigadora Aleida Hernández, del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades de la UNAM, junto con las abogadas feministas Andrea Medina y Dafne Anaya presentará esta iniciativa que profundiza la reforma laboral de 2019 contra la violencia de género en el trabajo. 

Como parte de un paquete de reformas legislativas que presentaran el Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL) y la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), uno de los principales cambios que plantean es incorporar a la Ley Federal del Trabajo los conceptos de violencia y acoso como lo señala el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

El artículo 1 de dicho convenio indica que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo designan un conjunto de comportamientos y prácticas “que causen, o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico”. 

Indica que las agresiones pueden suceder en el lugar de trabajo, dónde se pagan, los desplazamientos de casa a trabajo y del trabajo a la casa, los eventos y viajes sociales y de formación relacionados con el trabajo.   

Que deben ser considerados como violencia laboral, y que además no solo contempla el acoso presencial sino el que perpetúan por las comunicaciones digitales.  

Consideran importante que la Ley Federal del Trabajo (LFT) lo tenga especificado, porque hasta ahora esos lugares donde ocurre la violencia han quedado sin cobertura refiere Aleida Hernández.

La reforma laboral del 2019 establece que el Articulo 132 de la LFT las empresas deben crear un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.   

Sin embargo, las abogadas feministas desconocen si le Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) tienen un registro sobre los centros de trabajo que ya cuentan con un protocolo. 

Consideran que faltaría precisar también los puntos básicos que debe incluir ese protocolo para prevenir, investigar, sancionar y reparar la violencia contra las mujeres. Por ejemplo, qué instancias o qué persona dará seguimiento a los casos o qué sanciones se aplicarán, además de las medidas que tomaran para garantizar que eso no volverá a ocurrir.

Consideran que el “Modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo” publicado por la Secretaria del Trabajo en el año 2020 es una sugerencia y como punto de partida está bien, pero sería mejor que se incluyera una serie de criterios mínimos dentro de la Ley Federal del Trabajo.

Considera importante prohibir explícitamente que la conciliación no se puede llevar a cabo en casos de acoso sexual o violencia, porque eso va contra los estándares internacionales. 

También mencionan que el numeral XII del Artículo 648E de la LFT dice que, para denuncias de acoso sexual, discriminación u otros actos de violencia de la víctima la autoridad conciliatoria no reunirá a la víctima con quien perpetró las agresiones sin con el representante o el apoderado.

Señalan que la víctima no se reunirá con el agresor, pero de cualquier manera se plantea un arreglo conciliatorio, lo cual va contra los estándares internacionales.  “La conciliación no se puede llevar en casos de acoso sexual o violencia”.   

Las abogadas buscaran que la ley del trabajo incorpore el concepto de “garantía de reparación del daño”. 

Han retomado la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) en el caso González y otras vs. México, conocido como “Caso campo algodonero”, el cual introdujo al país estándares de desagravio que hasta entonces no eran implementados. 

Cabe señalar que la abogada Andrea Medina Rosas formo parte del equipo del caso de Campo Algodonero. 

El fallo de la CIDH de 2009 tomo en cuenta la responsabilidad internacional del Estado mexicano por no investigar la desaparición y los feminicidios de Claudia Ivette González, Esmeralda Herrera Monreal y Laura Berenice Ramos Monarrez en Ciudad Juárez, Chihuahua, ocurrido en la década de los 90s.

La Ley General de Víctimas ya lo contempla sin embargo señala Aleida Hernández, cuesta mucho que se comprenda en el mundo del trabajo. La reparación del daño no solo es económica, también se trata de que la persona ubique los problemas de conducta en los que incurrió y pida perdón por ello.

El centro de trabajo debe asumir su responsabilidad, ofrecer acompañamiento psicológico, económico y laboral. Solemos concentrarnos en las autoridades y está bien, pero las empresas y los sindicatos también tienen que asumir su responsabilidad hasta donde lleguen sus competencias. 

La LFT debe establecer la obligatoriedad para empresa y sindicatos de implementar programas de formación, capacitación y sensibilización sobre la violencia y el acoso y la discriminación. Estas estrategias deben incluir un tipo de medición y seguimiento, cuyos resultados tendrán que ser de acceso público.Otro tema que integran las especialistas es el de las políticas de cuidado, un asunto que hasta ahora se ha visto como del ámbito íntimo. Pero .as leyes, los centros de trabajo y los sindicatos deben entender que esta vinculada con lo laboral.

El presente articulo es propiedad de Sem México.

Elda Montiel  (2021) Reforma laboral sobre violencia y acoso como establece el Convenio 190 de la OIT plantean feministas. Sem México. Recuperado el 16 de Julio del 2021 en: https://www.semmexico.mx/reforma-laboral-sobre-violencia-y-acoso-como-establece-el-convenio-190-de-la-oit-plantean-feministas/

Insinuaciones sexuales, el ciberacoso más común contra las mujeres en México: INEGI

*El acoso, contra hombres y mujeres es perpetrado hasta en 60 por ciento por otro hombre
Las entidades donde sucede con mayor frecuencia: Colima, Tabasco, Tlaxcala, Zacatecas, Quintana Roo y Campeche

Libertad López | Sem México

Ciudad de México | Martes 6 de Julio del 2021 | — : —

Una de cada cinco personas en México mayores a 12 años fue víctima de ciberacoso entre octubre de 2019 y noviembre de 2020, según el nuevo módulo sobre ciberacoso (MOCIBA) 2020 del INEGI, que busca identificar cuáles son los tipos de ciberacoso más frecuentes y cómo son distintos en mujeres y hombres.

La diferencia es clara: mientras que en hombres del total que dijeron haber padecido ciberacoso la principal causa fue recibir mensajes ofensivos, para las mujeres la principal forma de violencia en internet es recibir insinuaciones y propuestas sexuales, y es tan frecuente que tres de cada 10 mujeres que dijeron haber tenido un episodio de ciberacoso sufrieron un episodio de insinuaciones.

En la lista de formas de ciberacoso que sufren las mujeres en México, en orden decreciente, están:

Recibir insinuaciones o propuestas sexuales (35.9%)
Contacto mediante identidades falsas (33.4%)
Recibir mensajes ofensivos (32.8%)
En hombres el listado cambia ligeramente:

Contacto mediante identidades falsas (37.1%)
Recibir mensajes ofensivos (36.9%)
Recibir llamadas ofensivas (23.7%)
En casi seis de cada 10 casos de ciberacoso en internet no se identifica a las personas acosadoras
En suma, 21% de la población de 12 años o más y que es usuaria de internet fue víctima de ciberacoso según el reporte.

De las víctimas que lograron identificar el sexo del agresor, el 59.4% de los hombres y el 52.2% de las mujeres señaló que se trataba de un hombre.

En cuanto a entidad federativa, Colima tuvo la mayor prevalencia de ciberacoso (27.4%), seguido de Tabasco (26.9%), Tlaxcala (26.4%), Zacatecas (26.4%), Quintana Roo (25.7%), y Campeche (25.0%).

Del otro lado, la Ciudad de México fue la que tuvo la menor prevalencia (16.2%), seguida de Tamaulipas (17.8%), Coahuila (17.8%), Chihuahua (17.9%), Puebla (18.6%), Nuevo León (18.9%) y San Luis Potosí (19.2%).

El número total de personas que han padecido ciberacoso tuvo una disminución marginal respecto al año pasado. El Mociba 2019 registró que el 23.9% de la población usuaria de internet fue víctima de ciberacoso.

El presente articuo es propiedad de Sem México.

Libertad López (2021) Insinuaciones sexuales, el ciberacoso más común contra las mujeres en México: INEGI. Sem México. Recuperado el 6 de Julio del 2021 en: https://www.semmexico.mx/insinuaciones-sexuales-el-ciberacoso-mas-comun-contra-las-mujeres-en-mexico-inegi/

Abuso sexual en transporte público: Van 92 detenidos en 2021 en CDMX

Abuso sexual en transporte público: Van 92 detenidos en 2021 en CDMX
La fiscal Ernestina Godoy hizo un llamado a las mujeres a denuncias si son víctimas de acoso o abuso sexual en el transporte público.

Monserrat Vargas | Publímetro

—– | Viernes 25 de Junio del 2021 | — : —

En lo que va del año 2021, se han vinculado a proceso a 194 agresores sexuales que fueron detenidos en flagrancia en el espacio público, 92 de ellos fueron acusados por el delito de abuso en el transporte público.

Durante el Informe de Avances de la Alerta por Violencia contra las Mujeres en la Ciudad de México, la fiscal Ernestina Godoy informó que a 17 agresores sexuales también fueron detenidos por acoso en el transporte público.

Además, de enero a mayo del 2021, 85 agresores fueron vinculados por cometer delitos contra las mujeres en vía pública, de los cuales hubo 15 señalados por acoso y 70 por abuso.

“Las mujeres que son agredidas caminando o en el transporte público están pidiendo auxilio de nuestros policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y ahora –como nunca– nuestros compañeros policías están acudiendo al llamado”, destacó la fiscal.

Y agregó: “Si alguien las agrede en el Metro, en la calle, en la combi, y en el microbús y en el Metrobús, acérquense a un policía, ténganle confianza porque están respondiendo nuestros compañeros policías”.

Repuntan seis delitos

En el reporte de la incidencia delictiva de delitos contra las mujeres se observa el alza en denuncias de seis delitos: violación, abuso sexual, acoso sexual, contra la intimidad sexual, violencia familiar y trata de personas.

De acuerdo con Ernestina Godoy el aumento en las denuncias sería atribuible al empoderamiento de las mujeres y la confianza en las autoridades.

“En la Fiscalía, hemos abierto las puertas a las mujeres; todos los días atendemos víctimas, investigamos sus casos y cada vez llevamos a más agresores ante los Jueces”, enfatizó.

En tanto, en el caso de feminicidio y homicidio doloso, resaltó que hubo una disminución del 15.6% y 9.8%, respectivamente.

Asimismo, explicó que las lesiones dolosas y el secuestro también se redujeron en 9.9% y 75%, respectivamente.

El presente artículo es propiedad de Publímetro.

Monserrat Vargas (2021) Abuso sexual en transporte público: Van 92 detenidos en 2021 en CDMX. Publímetro. Recuperado el 25 de Junio del 2021 en : https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2021/06/25/abuso-sexual-en-transporte-publico-van-92-detenidos-en-2021-en-cdmx.html?outputType=amp

Mando de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México acosa sexualmente a subordinada

  • Autoridades aseguran que se abrió carpeta de investigación y lo separaron del cargo
    Denuncia por redes sociales causó estupor por el abuso machista

Redacción | Sem México

Ciudad de México | Miércoles 2 de Junio del 2021 | — : —

A través de redes sociales comenzó a circular un chats sobre una supuesta conversación en la que un mando de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC), identificado como j’efe Gama’, acosa sexualmente a una subordinada de esa dependencia.

En las imágenes de la conversación que el mando policiaco sostuvo a través de WhatsApp con la empleada de la SSC, éste le pide que salga con él o de lo contario amenaza con mandarla a una zona conflictiva en Cuitláhuac.

“Ya te dije que no te voy a dejar en paz hasta que aceptes salir conmigo, yo soy muy terco y me voy a aferrar así que tú sabrás”, Se puede leer en parte de la conversación que circula en redes sociales.

La supuesta víctima hace caso omiso a los mensajes y él continúa amedrentándola con más mensajes.

“Sígueme dejando en visto y yo me encargo (…) que te traigan al pedo pie tierra hasta que te domes o me quiten”. Agrega el presunto mando de la SSC.

La mujer finalmente decide responder y le dice que ella solo busca una relación laboral, pues está casada y tiene un hijo y “no vengo a buscar eso que usted quiere… yo a eso vengo, a trabajar, no a salir con los jefes”.

SSC ejerce acciones contra mando policial acusado de acoso sexual

Tras darse a conocer la conversación en los  chats en los que el mando de la SSC acosa sexualmente a una compañera, la dependencia informó que la Dirección General de Asuntos Internos ya inició la carpeta de investigación correspondiente, por lo que el efectivo será separado de su cargo en lo que se lleva a cabo la investigación correspondiente.

Ya identificaron al mando policiaco acusado de acoso. El acusado de presunto acoso sexual fue identificado a través de un perfil de Facebook como Jankarlo Barajas; además hace un par de semanas estuvo envuelto en la polémica tras difundirse imágenes en las que aparece portando el uniforme y durmiendo dentro de una patrulla, además de estar acompañado de dos de sus compañeras, quienes también portan el uniforme de la dependencia.

El presente articulo es propiedad de Sem México.

Redacción (2021) Mando de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México acosa sexualmente a subordinada. Sem México. Recuperado el 2 de Junio del 2021 en: https://www.semmexico.mx/mando-de-la-secretaria-de-seguridad-ciudadana-de-la-ciudad-de-mexico-acosa-sexualmente-a-subordinada/

Revira México; en EU los jornaleros mexicanos son victimas de abusos

Trabajadores del campo en imagen de archivo.
Trabajadores del campo en imagen de archivo. Foto Afp

Emir Olivares Alonso  | La Jornada

Ciudad de México | Miércoles 12 de Mayo del 2021 | 18:48pm

México reviró a Estados Unidos por las recientes denuncias de violaciones a acuerdos laborales del T-MEC.

La administración mexicana informó que ha detectado diversos incumplimientos de la normativa estadunidense en materia laboral en perjuicio de los trabajadores migrantes de las industrias agrícolas y de procesamiento y empacado de proteína, como la falta de pago de horas extra, incapacidad para negociar de manera colectiva o falta de protocolos contra el Covid-19.

Ante ello, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador propuso al de Joe Biden abrir un espacio de cooperación en el marco del acuerdo comercial para resolver las violaciones a las leyes.

Esto se da después que Washington interpusiera una denuncia bajo el tratado comercial alegando posibles violaciones laborales en la planta de General Motors en Silao, en Guanajuato, convocando a México a investigar y resolver el caso.

La réplica mexicana se presentó mediante una misiva enviada por el embajador Esteban Moctezuma al secretario del Trabajo estadunidense, Martin J. Walsh, en la que subrayó que si bien a nivel federal los derechos laborales en Estados Unidos protegen a todos los empleados, independientemente de su situación migratoria, en la práctica la situación es distinta.

“Factores como el desconocimiento, el miedo y el abuso de parte de algunos empleadores impiden que los trabajadores migrantes puedan ejercer plenamente sus derechos laborales en algunas industrias y estados”, apuntó el diplomático en la carta.

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) indicó que el embajador transmitió los comentarios e inquietudes que ha detectado México con respecto a la falta de aplicación de leyes laborales.

Como la falta de pago de salario y el tiempo extraordinario correspondiente; la exclusión de los jornaleros del pago de tiempo extra, de salario mínimo en supuestos específicos y del derecho a organizarse y negociar colectivamente.

El incumplimiento de los empleadores de los protocolos de descansos e instalaciones para trabajadores del campo; la falta de regulación federal respecto al estrés por calor en la industria agrícola; disparidad salarial entre los trabajadores de las empacadoras y los trabajadores de las plantas de procesamiento de proteína.

Acceso limitado a estaciones de lavado de manos y sanitarios; incumplimiento de empleadores de los protocolos de Covid-19 y la falta de medidas de seguridad y salud para evitar el contagio y propagación; la imposibilidad de acceso para trabajadores indocumentados a ciertos recursos legales como la reinstalación o el pago de salarios caídos, insuficiencia en la atención a los casos de violencia y acoso sexual.

Frente a ello, el gobierno mexicano planteó un espacio de cooperación en el marco del T-MEC, conforme a los términos previstos en el artículo 23.12, “en aras de identificar acciones que permitan atender la no aplicación de las leyes laborales en determinados sectores y estados en Estados Unidos y así garantizar de forma plena los derechos laborales contemplados en la legislación federal estadounidense y en el capítulo 23 del Tratado”.

Esto, añadió en su carta el embajador en Washington, sin renunciar a los mecanismos de solución de controversias laborales previstos en el acuerdo comercial para Norteamérica, y reconociendo la importancia de la cooperación como mecanismo para la implementación efectiva de derechos laborales.

“El gobierno de México consideró necesario señalar la importancia de hacer cumplir adecuadamente su regulación federal para garantizar los derechos laborales de los trabajadores en la industria agrícola y de procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos”.

La cancillería mexicana recordó que el T-MEC promueve la aplicación de los derechos laborales fundamentales, procura garantizar la protección a los trabajadores migrantes, impulsa una agenda de cooperación que permita la aplicación de los derechos laborales internacionales y fomenta el diálogo para atender diferencias relativas a la aplicación de los compromisos de su capítulo 23.

El presente articulo es propiedad de La Jornada.

Emir Olivares Alonso  (2021) Revira México; en EU los jornaleros mexicanos son victimas de abusos. La Jornada. Recuperado el 12 de Mayo del 2021 en: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/05/12/politica/detecta-mexico-incumplimientos-laborales-contra-migrantes-en-eu/

Aprueba Congreso de Sonora aumento de penas por acoso sexual

La diputada Marcia Camarena Moncada presentó la iniciativa.
La diputada Marcia Camarena Moncada presentó la iniciativa. Foto La Jornada

Cristina Gómez Lima, corresponsal  | La Jornada

Hermosillo, Son. |. Miércoles 28 de Abril del 2021 | 19:45pm

Tras el incremento de violencia hacia niñas y mujeres durante la contingencia sanitaria por el Covid-19 en Sonora, el Congreso Local aprobó la iniciativa que garantiza mayores castigos en materia de delitos sexuales y acoso, ley presentada por la diputada Marcia Camarena Moncada.

En el pleno, la diputada del Partido Encuentro Social (PES) señaló que es importante informar a qué se le denomina acoso sexual, detalló que todo aquel que asedie sexualmente a una persona de cualquier sexo y ponga en riesgo o lesione su dignidad deberá ser juzgado y pagar por el delito.

Los legisladores aprobaron que los acosadores deberán ser castigados con penas de entre los cuatro a ocho años de prisión, y deberán pagar de 300 a 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que corresponde a los 26 mil a 44 mil pesos.

Asimismo, detalló que la pena de cárcel se aumentará una tercera parte de la prevista si la víctima es menor de 18 años, padece de alguna discapacidad o no tuviera la capacidad de comprender el significado del derecho.

La ley quedó establecida para que si el agresor es servidor público o integrante de cualquier institución educativa o de asistencia social, además de las condenas señaladas se le destituye de su cargo e inhabilitará para ocupar cualquier puesto en el sector pública hasta por diez años.

De ese modo, después de una ardua lucha por erradicar el acoso sexual, la legisladora celebró la reciente aprobación de la iniciativa, ya que permitirá el acceso pleno a una vida libre de violencia para los sonorenses, menores de edad y personas en situación de discapacidad.

El presente articulo es propiedad de La Jornada.

Cristina Gómez Lima, corresponsal  (2021) Aprueba Congreso de Sonora aumento de penas por acoso sexual. La Jornada. Recuperado el 28 de Abril del 2021 en: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/04/28/estados/aprueba-congreso-de-sonora-aumento-de-penas-por-acoso-sexual/

El piropo, una forma de violencia no visible

Ermilio Mendoza | Desinformémonos.

Lunes 26 de abril de 2021

En México, siete de cada diez mujeres han sido agredidas sexualmente en el espacio público, según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogaresdel Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Una de sus modalidades más comunes de ese tipo de agresiones es el piropo, un gesto o acto verbal de connotación sexual no solicitado, así lo explicó Patricia Piñones, investigadora del Programa Universitario de Derechos Humanos (PUDH).https://www.youtube.com/embed/OLfFjhcZi5Q?feature=oembed

Esta agresión suele dirigirse generalmente a mujeres jóvenes por parte de hombres desconocidos, por lo que representa un ejercicio de poder que no sólo incomoda y atemoriza a las receptoras, sino que legitima la masculinidad del emisor ante otros varones.

Durante el programa Café Expreso de la Dirección General de Divulgación de las Humanidades (DGDH), la especialista manifestó: “No lo encuentro como un acto dulce, amoroso, tierno y con el cual nos podemos sentir felices las mujeres.”.

En su opinión, el piropo no se puede justificar como costumbre cultural ni de ingenio, ya que restringe la movilidad y percepción de seguridad de quienes lo reciben, pues las hace sentir sexualizadas, intimidadas o incluso avergonzadas.

Como forma de acoso callejero es un fenómeno generalizado: pueden ser gestos, palabras o acercamientos, pero en general son actos de machismo que afectan todo el ciclo de vida de la mujer.

Prueba de ello —continuó Piñones— es que las mujeres llegan al grado de modificar su vestimenta pensando en lugares y horarios por los que tendrán que transitar durante el día.

El piropo se invisibiliza como forma de violencia, por lo que puede convertirse en preludio de violencias mayores. Esto ocurre debido a su percepción histórica como halago o parte del ingenio mexicano, a pesar del malestar generado en la vida de las mujeres.

Patricia Piñones argumentó que el piropo se puede clasificar como una forma de violencia no visible, de acuerdo con la Pirámide de Violencia de Galtung. “Hemos creído que sólo es violencia el daño directo: el que deja moretones, clavículas rotas o señales visibles; pero no, la violencia tiene muchas expresiones. La violencia simbólica, por ejemplo, que a través de los chistes, de las canciones, de los mensajes, de todos estos símbolos que la cultura pone a disposición, las mujeres sufren”.

Subrayó que la importancia de la educación de niños y niñas desde temprana edad es fundamental para que no crezcan pensando que ese tipo de agresión es normal y natural. “Es necesario abrir la discusión pública también para estos temas. La conciencia de género es un trabajo personal primero, pero también comunitario y social”, remató Piñones.

Publicado originalmente en Gaceta UNAM

“El presente artículo es propiedad de Desinformémonos.”

Mendoza, E. (2021). El piropo, una forma de violencia no visible. Desinformémonos. Recuperado el 26 de abril de 2021 de: https://desinformemonos.org/el-piropo-una-forma-de-violencia-no-visible/

Violencia digital afecta libertad de expresión de jóvenes

Aline Espinosa Gutiérrez | CIMAC Noticias.

Miércoles 14 de abril de 2021

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CIMACFoto: César Martínez López

Ciudad de México. Las mujeres y niñas que son víctimas de violencia digital no deben ser culpadas. “Ninguna busca, induce ni provoca las agresiones que se realizan contra ellas. Su vida, libertad e integridad debe ser respetada en todos los espacios. Cuando ellas dicen “no es no””, declaró la académica de la Federación Mexicana de Universitarias (FEM), Ydila Pérez Fernández Ceja durante el conversatorio “Violencia digital y Ciberacoso”.

Este evento virtual fue organizado por personal del Museo de la Mujer como parte del programa: Jóvenes hacia la Investigación en Humanidades y Ciencias Sociales, de la Coordinación de Humanidades de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) con el fin de promover las actividades de investigación entre el estudiantado.

En opinión de Fernández Ceja la ciberviolencia contra las mujeres y niñas representa un obstáculo para su acceso seguro a las comunicaciones e información digital, afecta su libertad de expresión y les genera consecuencias psicológicas, emocionales y sociales como estrés, ansiedad, ira, fatiga, aislamiento y paranoia continua.

La ciberviolencia, explicó, se puede mostrar de diversas formas como: el ciberbullying (acoso psicológico), sexting (mensajes sexuales), stalked (perseguir, acechar y acosar de forma compulsiva a una persona), grooming (acoso de una persona adulta hacia una niña o adolescente con el propósito de establecer una relación de control emocional), shaming (actos que tienen como objetivo avergonzar a la víctima) y doxing (publicación de información privada sin el consentimiento de la persona). 

Algunos otros ejemplos, agregó, son la difusión de imágenes o videos personales sin el consentimiento de la persona a través de cualquier plataforma digital como son las redes sociales (principal medio), teléfonos móviles, mensajes de texto, correos electrónicos, chats, videos, páginas web y videojuegos.

Datos del Informe “Violencia en Línea contra las Mujeres en México” del colectivo Luchadoras, revelaron que la falta de estadísticas oficiales representa un reto para conocer la dimensión de la violencia en línea contra las mujeres, sin embargo, una de las cifras más cercana es que en 2015, casi 9 millones de mexicanas vivieron ciberacoso.

De esta agresión contra las mujeres, dice el informe, 86.3 por ciento fue realizada por personas desconocidas y 11.1 por ciento eran conocidos, de los cuales 5.9 por ciento eran amigos, 4.5 por ciento compañeros de clase o de trabajo, 2.2 por ciento eran pareja o expareja y 2.3 un familiar.

La también abogada del Instituto de Jurídicas de la UNAM detalló que las plataformas digitales proporcionan muchas posibilidades a las y los usuarios. Una de ellas, es abrir cuentas bajo nombres e información falsa, esto permite que los agresores ataquen desde el anonimato, lo que les ofrece una condición de poder sobre sus víctimas.

La creación de la “Ley Olimpia”, resaltó, es un avance para condenar estas agresiones que antes no eran visibles y defender el derecho de las mujeres y niñas a una vida libre de violencia en todos los espacios. Esta ley, agregó, fue llamada así por Olimpia Corral Melo, mujer originaria de Huauchinango, Puebla, quien luchó por castigar a su agresor desde el 2017, luego de que éste divulgó un video sexual de ella.

Olimpia no salió de su casa por 8 meses e intentó suicidarse en 3 ocasiones. Más tarde, la joven, quien en ese entonces tenía 19 años, impulsó que se reconocieran los delitos contra la intimidad sexual en el código penal de su estado, en 2018, luego en otros 11 estados, uno de ellos la Ciudad de México.

La Ley Olimpia es vigente en Aguascalientes, Baja California Sur, Chiapas, Coahuila, Durango, Guanajuato, Guerrero, Estado de México, Michoacán, Nuevo León, Oaxaca, Querétaro, Veracruz, Yucatán, Zacatecas, Tlaxcala, Jalisco, Colima y Baja California.

Olimpia Correal Melo, añadió, es una defensora que junto a  otras mujeres crearon el “Frente Nacional para la Sororidad” con el objetivo de tratar casos y prevenir la violencia digital. “Su nombre ya no se asocia más a ese video, sino a esta ley mexicana. Olimpia se dio cuenta que ella nunca fue la culpable de las agresiones que recibió”, dijo.

Antes de esta ley, dijo, se cuestionaba a las mujeres “¿De qué vas a denunciar a tu exnovio? ¿Cuál es el delito concreto que cometió? No existía nada en el Código Penal”, por lo que es necesario supervisar la forma en cómo se está aplicando la ley con el fin de que este tipo de obstáculos sean erradicados.

La importancia de esta ley, contó, es que reconoce la violencia sexual y el ciberacoso relacionados con las tecnologías y exige que se creen mecanismos de capacitación para que las autoridades adopten nuevas formas de acceso a la justicia frente a estos delitos.

Recordó que a casi dos meses de haber entrado en vigencia la Ley Olimpia en la Ciudad de México hubo un detenido. Un hombre de 21 años, quien tomó fotos a una joven en los baños de la UNAM. Éste fue detenido por vigilantes de la institución, presentado ante la Fiscalía Especializada para la Atención de Delitos Sexuales y llevado al Ministerio Público. Su caso sigue en proceso.

De acuerdo con el artículo 179 del Código Penal se impondrá de 4 a 6 años de prisión y de 500 a 1000 unidades de medida “a quien haciendo uso de medios de radiodifusión, telecomunicaciones, informáticos, o cualquier otros medios de transmisión de datos, contacte a una persona menor de 18 años de edad, a quien no tenga capacidad de comprender el significado del hecho… y le requiera o comparta imágenes, audio o video de actividades sexuales explícitas, actos de connotación sexuales o le solicite un encuentro sexual”, describe.

Esta pena se agravará el triple cuando la amenaza consiste en “difundir, exponer, distribuir, publicar, compartir, exhibir, reproducir… mediante materiales impresos, correo electrónico, mensaje, redes sociales o cualquier medio tecnológico; imágenes, audios o videos con contenido sexual íntimo de una persona sin su consentimiento u obtenido mediante engaño”, estipula el artículo 209 del Código Penal.

Otro caso, añadió, es la sentencia contra Fernando “N”, exestudiante universitario de la Universidad Autónoma de Coahuila, quien vendió “packs” (paquete de dos o más imágenes con contenido sexual) de alrededor 800 mujeres en redes sociales. Éste fue denunciado por compartir esas imágenes sin el consentimiento de las víctimas. Tras la entrada en vigor de la Ley Olimpia en este estado fue sentenciado a 3 años en la cárcel.

La abogada llamó a que las y los jóvenes denuncien estos delitos y se informen para que sean conscientes que compartir fotos con contenido sexual de otras personas sin su consentimiento amerita un delito, pues transgrede su derecho a la intimidad sexual y muchos otros. Recalcó que es necesario estar pendiente de cómo avanza la aplicación de la Ley Olimpia en todo el país.

El informe “Justicia en trámite. El limbo de las investigaciones sobre violencia digital en México” de Luchadoras, registró que en los últimos tres años anteriores a 2020, se abrieron 2 mil 143 carpetas de investigación en 18 estados del país por el delito de difusión de imágenes íntimas sin consentimiento. De estas carpetas, 84.46 por ciento de las víctimas fueron mujeres.

21/AEG/LGL

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Espinosa Gutiérrez, A. (2021). Violencia digital afecta libertad de expresión de jóvenes. CIMAC Noticias. Recuperado el 16 de abril de 2021 de: https://cimacnoticias.com.mx/2021/04/14/violencia-digital-afecta-libertad-de-expresion-de-jovenes

PES postula como candidato a docente de la Unach acusado de acoso

Sandra De Los Santos Chandomi | CIMAC Noticias

Viernes 9 de abril de 2021

CIMACFoto: Sandra de los Santos

Tuxtla Gutiérrez, Chis. A pesar de que la Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios de la Universidad Autónoma de Chiapas (Unach) emitió una recomendación por el caso de acoso sexual en contra de una estudiante por parte del docente, Ulises Coello Nuño; el Partido Encuentro Social (PES) lo registró como su candidato a la presidencia municipal por Tuxtla.

El pasado 24 de marzo la Defensoría emitió una recomendación por la denuncia que presentó María de los Ángeles Pérez Zarazúa, quien cursó la maestría en Derechos Humanos en el Centro de Estudios para la Construcción de la Ciudadanía y la Seguridad (CECOCISE) de la Unach.

La egresada denunció acoso sexual y violencia académica en contra de dos docentes de la universidad, uno de ellos ya había dejado la universidad porque era docente de asignatura, y otro es el ahora candidato del PES a la presidencia municipal de Tuxtla.

María de los Ángeles relató que presentó su denuncia ante la Defensoría en enero del 2020, pero la recomendación fue emitida hace unos días después del paro de labores y el plantón que iniciaron la Red de Colectivas Feministas Universitarias de Chiapas (RECOFUCH), precisamente, para exigir que se diera seguimiento a los casos acumulados de denuncias de violencia de género en la universidad.

El caso de la egresada fue uno de los que expusieron las colectivas en las mesas de negociación con la rectoría y que, según expresaron las estudiantes, demuestra la dilación de los resolutivos y la necesidad de cambiar el protocolo de actuación para atender los casos de violencia.

“Tuve que esperar a terminar la maestría para presentar mi denuncia porque es muy difícil realizar la queja siendo estudiante por las represalias que existen” contó la también abogada.

Comentó que mientras estuvo en el programa de posgrado informó a personal de Cecocise lo que estaba padeciendo, pero no tomaron acciones al respecto y por el contrario tuvo represalias. Por eso esperó a terminar el programa y recibir su título para iniciar la denuncia.

A pesar de su formación como abogada y en Derechos Humanos, la estudiante de posgrado se enfrentó a una serie de obstáculos para iniciar y dar seguimiento a su denuncia. Por ello consideró que los mecanismos de denuncias de la Unach deben de ser más eficientes y con perspectiva de género como lo ha demandado el movimiento estudiantil.

La recomendación de Defensoría señala que Ulises Coello Nuño deberá de ser suspendido, la placa que se colocó con su nombre en la biblioteca del Centro deberá de ser retirada y se exige la capacitación tanto de alumnos y docentes en materia de género.

* Información retomada del portal Aquínoticias

21/SSCH/LGL

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De Los Santos Chandomi, S. (2021). PES postula como candidato a docente de la Unach acusado de acoso. CIMAC Noticias. Recuperado el 9 de abril de 2021 de: https://cimacnoticias.com.mx/2021/04/09/pes-postula-como-candidato-a-docente-de-la-unach-acusado-de-acoso